こんにちは!
今日は施設の委員会の紹介をしようと思います♬
①5S委員会 ― 整理・整頓しキレイな施設に!
スッキリ、ピカピカ、そして安全に。
不要なモノには「ありがとう、さようなら」。
必要なモノには「ここにいてね」と定位置を。
整理・整頓・清掃・清潔・しつけ(5S)を掲げ、
施設の空間を心地よく保つための委員会です!
ごちゃついた空間じゃ、心もごちゃつきます
②事故防止委員会 ― 事故の再発/予防に取り組む
過去の事例に学び、今あるリスクに光を当て、未来の安全をつくります。
目指すのは、"転ばぬ先の杖"を100本くらい用意しておくような安心感です。
事故は、いつだって"違和感の無視"から始まる。
なぜ起きたのかじゃない。どうすれば起きなかったのかを考える。
未来の安全は、現在からの想像する力が大事。
③レクリエーション委員会 ― 生活に彩りを!
日々のちょっとした体操から、季節を感じるイベント、
はたまた外部ゲストの招待まで。
高齢者施設って、ただ静かに過ごす場所じゃない。
レクリエーションは、お年寄りの"元気の源"。
今日も裏でこっそり、楽しい仕掛けを練っています。
④虐待防止検討委員会 ― 虐待予防は丁寧な言葉遣いから
「優しくする」は、気分じゃなくて技術です。
イラッとしても、黙って耐えるだけじゃなくて。
そもそもイラッとしない仕組みを、チームでつくります。
虐待なんてあってはならない。けれど、知らず知らずのうちに...
ということもないとは言い切れません。
だからこそ、「あれ?」と感じた違和感を拾い上げ、日々の業務を見つめ直します。
⑤身体拘束適正化委員会 ― 不自由を「当たり前」にしない
何かあったとき、"縛る"って選択肢が最初に出てくる現場は、もう古い。
できない理由より、できる方法を探す方が、ずっと難しい。
「安全のために仕方ない」は、本当に仕方ないのか?
その問いを常に抱きながら、「それ以外の方法はないか?」を考える委員会です。
⑥接客接遇委員会 ― "いい感じのスタッフ"へ
あの人、なんか感じいいよね。
それって偶然じゃない。
言葉づかい、声のトーン、目線、立ち居振る舞い。
新人への教育も、接遇チェックも、全部は"気持ちよく働ける空気"のためにある。
「感じがいいね」「ここに来るとホッとする」
このような委員会活動の積み重ねが、今日の穏やかな施設の1日をつくっています♪


