うちの施設、実はこんなに会議してます。

皆さんこんにちは。今回はちょっと真面目に、でもちゃんと"うちのすごいとこ"を紹介しようと思います。

「介護施設って、なんとなく毎日が流れてるだけでしょ？」って思ってるそこのあなた。
うち、けっこうちゃんと考えて動いてます。

実はうちの施設、毎月複数の会議やミーティングを実施しています。
それぞれの役割があって、スタッフの質やサービスの質を上げるための努力を、ちゃんと重ねてるんです。

東淀川では毎月主に４つの会議が行われています。

1｜全体会議：「学びと共有」の場

施設はチームで動いているので、知識を学ぶ場が、あるかないかで全然違うと思います。

2｜希（のぞみ）カンファレンス：ご入居者様に関わる全職種ミーティング

「その人らしい生活」を守るためには、ひとりの判断では足りません。だからこそ多職種で話す意味があると思います。

3｜ヘルパー会議：現場の声を集めて、次に活かす

「小さな気づきが、大きい安心につながる。」現場の声をそのまま流さず、拾って形にしていきます。

4｜グローバルミーティング：文化を超えてつながる力
スタッフ全員が安心して働けるように、文化や言葉の壁を超える努力を続けています。

こういった積み重ねを、ご入居者の安心やスタッフの働きやすさにつなげていければと思っています♪