【採用ブログ】2025年10月給与改定！「おもてなしの介護」を支える仲間を募集中です
皆様、こんにちは！スーパー・コート京・六地蔵です。
当施設では現在、入居者様に最高の笑顔をお届けする新しいスタッフを募集しています。
「介護の仕事は好きだけど、待遇も大切にしたい」
そんな想いに応えるため、私たちは地域最高水準の待遇と、頑張りがしっかり形になる評価制度を整えています。
2025年10月、さらに働きやすく！給与改定のお知らせ
令和7年（2025年）10月より、最低賃金の改定に合わせて給与体系をさらにパワーアップさせます
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月給（介護職・一般）: 基本給＋諸手当で月額 202,444円〜（時給換算1,177円相当）からスタート
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地域別最低賃金の引き上げに対応: 京都府の改定（1,122円）をしっかりと上回る基準で設定しています
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頑張りを「見える化」する豊富な手当
スーパー・コートでは、資格やスキル、日々の貢献をさまざまな手当で還元しています。
1. 資格手当（正社員）
資格取得はあなたの財産。最大 35,000円 まで支給します
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介護福祉士・社会福祉士: 各8,000円
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ダブル取得でさらにアップ: 例として、両方保有なら合計16,000円を支給
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2. 独自の「マイスター手当」
社内検定により、スキルに応じて月給に加算されます
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ブロンズ（2,000円）から、最高ランクのマイスターなら 20,000円 までアップ
！
3. 勤務シフト・夜勤手当
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夜勤手当: 16時間夜勤1回につき 8,000円（正社員の場合）
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早出・遅出手当: 1勤務につき300円を支給
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募集職種と給与モデル（一例）
| 職種 | 雇用形態 | 基本的な給与目安（手当含まず） |
| 介護職（一般） | 正社員 |
基本給 160,000円〜 + 諸手当 |
| 看護職・機能訓練指導員 | 正社員 |
基本給 235,000円〜245,000円 |
| ケアマネジャー | 正社員 |
基本給 235,000円 |
| 介護職（初任者研修） | パート |
時給 930円〜 + 処遇改善手当等 |
諸手当を含めると、未経験の方でも安定した収入からスタートできます。
| 項目 | 支給額（円） | 備考 |
| 基本給 | 160,000 |
一般職の基準額 |
| 処遇改善手当 | 33,844 |
2025年10月改定後の新基準 |
| 特定処遇手当 | 8,600 |
介福なし・正社員の場合 |
| 夜勤手当（4回） | 32,000 |
1回8,000円×4回で計算 |
| 合計（月額例） | 234,444 | ※残業代・交通費等は別途支給 |
さらにプラスされる「あなた次第」の手当
上記の基本モデルに加え、保有資格やスキルに応じて以下の手当が加算されます。
1. 資格手当（持っているだけで毎月支給）
複数の資格を組み合わせることも可能で、上限は 35,000円 です
介護福祉士: ＋8,000円
社会福祉士: ＋8,000円
認知症ケア専門士: ＋2,000円
防火管理者・衛生管理者: 各＋2,000円
2. スキルアップ「マイスター手当」
社内検定の結果に応じて、月給がさらにアップします
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ブロンズ: ＋2,000円
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ゴールド: ＋8,000円
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マイスター: ＋15,000円（主任なら20,000円！）
3. 役職手当（キャリアアップで支給）
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リーダー: ＋5,000円
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副主任・サ責: ＋6,000円
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主任・管理者: ＋10,000円
「ありがとう」が溢れる職場で、キャリアを築きませんか？
当施設は、2018年度日本経営品質賞を受賞するなど、サービスの質とスタッフの働きやすさを両立させています
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