INTERVIEW
スタッフインタビュー

NAMI TOMINO

2011

福祉系の大学に通っていたものの、大学入学時は、将来のことまでは考えていなかったです。ただ、高校時代の部活動でケガをしたときの通院経験により、理学療法士をはじめ、医療系に興味があり、せっかく福祉系の大学へ進んだのだから、関係する仕事に就きたいという想いも漠然とありました。スーパー・コートの最初の企業説明会は、先輩社員はもちろん、社長も来られていて、何だかあたたかい会社だなという印象を受けたのを覚えています。2次試験、3次試験と進んでいく中で、自分で言うのもなんですが、私は勉強があまり得意なほうではなく、特に数字の問題の出来はきっと悪かったと思うんですが、無事に内定。人柄を重視して選考を進めている会社なのかなと好印象を抱き入社を決めました。

現在、『スーパー・コート茨木さくら通り』で介護主任を務めています。仕事内容は、施設長の補佐的ポジションとして運営面を主にサポート。今の施設の施設長がエリアマネージャーも兼務している関係で、施設長の経験がある私に任せてくださっています。やはり、お腹に赤ちゃんがいる状態で、施設長を務めるのは難しく、会社に相談した結果、産休に入る３ヵ月ほど前から運営主任に職種変更。今の職種は名称こそ違いますが、復職前と同じ役割です。仕事をするうえで、心がけているのは、施設運営は当然現場あってのことなので、現場で働く職員の意見に真摯に耳を傾けるようにすることです。もちろん、一方通行だけでは施設運営はできませんので、運営側の立場として、現場へ施設側の考えをしっかり伝えることも大切にしています。

この仕事のやりがいは、ありきたりかもしれませんけど、ご入居者やご家族からの「ありがとう」や、異動する際に、「ここにいてよ」といった言葉に尽きます。そのために働いていると言っても過言ではありません。そうした気持ちをもっと味わえるよう、子どもが小学校入学とか、子ども自身でできるようなことが今より増えたら、フルタイムでの勤務を視野に入れています。将来的には子育てが落ち着いたら、お声をいただくタイミングにもよるとは思うんですが、再び施設長、という可能性もゼロではありません。とはいえ、私自身、現場が好きなので、可能な限り現場に近いポジションで働いていきたいとは思っています。一方で、現場だけを担当する介護スタッフにはなってはいけないとも考えており、今は8割くらいの運営の割合を、運営と現場で半々くらい、マネジメントより現場が少し多めの介護主任が理想かもしれませんね。

部下や後輩の育成も私の重要な役割です。上手く伝えられない、理解してもらえていないと思っていたことが、部下や後輩が言ったことを実践してくれているのを見たときは、伝え続けて良かったな、理解してくれたんだなと非常にうれしくなります。そんな私に、皆さんの成長を後押しさせてください。当社は本当に人に対して、あたたかい会社です。選考では、やさしさや思いやりを持った人かどうか、といった人柄部分を重要視しています。ぜひ、あなたの選択肢のひとつに当社を加えてくださいね。

職員みんなで情報やスケジュールを共有。スタッフ一人ひとりの表情を見て、変わった様子はないかを確認しています。

ご入居者のご様子やスタッフの動きを把握する各フロアのラウンドは、施設長の補佐としての重要な役割です。

おいしいランチで元気をチャージします。

介護スタッフの動きに対して、そっとアドバイス。人材育成も務めです。

事務所で書類作成や、明日の準備を行います。

本日もお疲れ様でした。週5日勤務です。基本土日お休みをいただいています。

福祉系の大学卒業後の2011年に株式会社スーパー・コートへ入社。『スーパー・コート茨木彩都』に配属され、1年半ほど勤務。『スーパー・コート豊中緑地公園』への異動を経て、再び彩都『スーパー・コート茨木彩都』へ。その後、『スーパー・コート茨木さくら通り』に異動して、三度目の『スーパー・コート茨木彩都』へ。同施設で産休育休を取得。現在の『スーパー・コート茨木さくら通り』にて時短社員で復帰。介護主任として主に施設長の運営面をサポートしている。プライベートでは、1児の母。子どもが成長したら一緒に音楽ライブやフェスに行くのが夢。

介護職
有料老人ホームでの介護業務全般（食事、入浴、排泄介助、イベント企画、レクリエ―ション実施など）
介護福祉士 資格必須。ブランクある方、経験の浅い方も歓迎。
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県（53拠点）
シフト制（総労働時間：1週あたり40時間）
①7：00～16：00
②09：00～18：00
③11：00～20：00
④16：00～翌日10：00
月給
介護福祉士あり：263,620円〜
介護福祉士なし：252,444円～
※月給には一律夜勤手当5回分（8,000円/回）を含む。
夜勤手当（8,000円/回）
資格手当
家族手当
早出/遅出手当（300円/回）
ケアマイスター手当
接客・接遇手当
時間外勤務手当
通勤手当
年1回
年2回（2.0ヶ月分 ※前年実績）
週休2日制（年間休日107日）
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業など
社会保険完備
制服貸与
住宅手当
役職手当
資格取得支援制度
各種研修制度
企業年金
食事補助あり
慶弔金
3ヶ月（条件は本採用と同じ）
充実したOJT研修
資格取得支援制度
ケアマイスター制度あり
応募ボタンより送信 → 面接（履歴書持参）など
※最短1週間で内定、入社日相談に応じます。
介護福祉士、ケアワーカー、ホームヘルパー
有料老人ホームでの介護業務全般（食事、入浴、排泄介助、イベント企画、レクリエーションなど）
初任者研修（ヘルパー2級）以上必須。介護福祉士、実務者研修修了者も歓迎。ブランク、経験の浅い方も歓迎。
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県（53拠点）
シフト制（週3日～勤務OK）
①7：00～16：00
②9：00～18：00
③11：00～20：00
④16：00～翌10：00
時給 1,177円〜
（所持資格、週労働時間によって変動有）
夜勤手当（6,000円/回）
交通費規定支給
年1回
-
週3日～勤務OK
社会保険完備（法定通り）
制服貸与
食事補助
企業型年金制度など
3ヶ月（条件は本採用と同じ）
応募ボタンより送信 → 面接（履歴書持参）など
※最短1週間で内定、入社日相談に応じます。

持てる力を思う存分発揮したい方からの
ご応募を心よりお待ちしています。

キャリア採用ENTRY

私たちと一緒に成長したい方からの
ご応募を心よりお待ちしています。

新卒ENTRY