INTERVIEW
スタッフインタビュー

TAKESHI MORI

2017

2016年に派遣スタッフとしてスーパー・コートで働き始めました。 最初の所属は『スーパー・コート川西加茂』です。 介護業界未経験でしたが、自身の祖母が認知症を患った際、私自身が上手く関係を築けないのとは逆に、上手に関係を築く介護士の方々に興味を持ったのです。 それが介護の世界へ飛び込んだ理由です。 とはいえ、不安を抱えての入社でしたし、興味ある業界で少し働いて収入が得られれば良いとの考え程度で、腰を据えて長く働こうという気持ちはそう大きくなかったかもしれません。 しかし、介護士として働けば働くほど、介護の仕事がどんどん面白くなり、スーパー・コートの充実した教育制度により、もっと介護のことをいろいろ知りたいと気がつけば思うようになっていきました。 そんなある日、「直接雇用で働かないか？」と声をかけていただき、最初はパート雇用での打診でしたが、「正社員なら」と返事したところ社員で雇用されることになり、喜んでお受けしたことを覚えています。

最初に所属していた『スーパー・コート川西加茂』を皮切りに、『スーパー・コート川西』『スーパー・コート南花屋敷』研修で約半年間、『スーパー・コートプレミアム池田』で勤務した後、『スーパー・コート南花屋敷』に戻り現在に至ります。 正社員になって約4年で研修を入れて4回の異動。 想像より多い印象ではあるものの、おかげさまで、さまざまな施設の雰囲気や業務の仕方、数多くのご入居者とのふれあいなど、貴重な経験をさせてもらったと思っています。 未経験でスーパー・コートに入った私が最初に描いていた介護の仕事のイメージは、高齢者の方と仲良くすることだけでした。 しかし、入社時にスーパー・コートの創業の精神にも掲げられている「おもてなしの精神」を教わり共感。 ご入居者をお客様として意識し、普段から接し方や言葉遣いといった「接遇面」を特に意識するようになりました。 もちろん、ご入居者と仲良くする、信頼関係を築くことは大切です。 ただ、当然それは、お客様として敬い、礼節をもって接した先にあります。 そう胸に刻み日々お一人おひとりと向き合っています。

以前、入院されたご入居者を職員何人かでお見舞いに行ったことがあります。 そのご入居者が退院され、施設に戻ってきた際、お見舞いを大変喜んでくださったことが非常に印象に残っています。 この仕事をやっていて良かったと思ったのは言うまでもありません。 現在、後輩への指導もしており、意識しているのは、負荷をかけ過ぎないようにすることです。 後輩に教えるようになり、私に教えてくれていた先輩は、愛情を持って、しっかりと教えてくれていたと改めて実感しています。 先輩からの愛情を「厳しい」と思っていた当時の私に「愛情だよ」と伝えたくなるほど今では感謝の気持ちでいっぱいです。 2021年3月からサービス提供責任者を任されています。 法的のこと、知らなかったことがたくさんあり、一つひとつ勉強し、身につけて、サ責業務の精度を上げていくことが当面の目標です。

正社員としてスーパー・コートで長く勤めたいと思ったのは、充実した研修制度が整っているからに他なりません。 学びたいと思ったときに、学べる環境が、学べる制度がある。 これかは「成長したい！」との想いを持っている人にはとても魅力だと思います。

情報とスケジュールの共有を職員みんなで行います。

2021年からサービス提供責任者になりましたが、今でもご入居者の対応など、現場での介護業務がメインです。

午後からの仕事に備えて、しっかり食べます。

サービス提供責任者になってからは計画書の作成も担当しています。

今日の業務は終了。お疲れさまでした。

2016年、以前から興味のあった介護業界で働くべく、派遣社員として『スーパー・コート川西加茂』で勤務開始。 翌2017年に正社員に登用される。 『スーパー・コート川西』『スーパー・コート南花屋敷』『スーパー・コートプレミアム池田』での勤務を経験し、再び『スーパー・コート南花屋敷』に戻り現在に至る。 2021年3月からはサービス提供責任者として活躍。 施設でのご入居者の笑顔と自宅での我が子の笑顔が何よりの癒しである。

介護職
有料老人ホームでの介護業務全般（食事、入浴、排泄介助、イベント企画、レクリエ―ション実施など）
介護福祉士 資格必須。ブランクある方、経験の浅い方も歓迎。
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県（53拠点）
シフト制（総労働時間：1週あたり40時間）
①7：00～16：00
②09：00～18：00
③11：00～20：00
④16：00～翌日10：00
月給
介護福祉士あり：263,620円〜
介護福祉士なし：252,444円～
※月給には一律夜勤手当5回分（8,000円/回）を含む。
夜勤手当（8,000円/回）
資格手当
家族手当
早出/遅出手当（300円/回）
ケアマイスター手当
接客・接遇手当
時間外勤務手当
通勤手当
年1回
年2回（2.0ヶ月分 ※前年実績）
週休2日制（年間休日107日）
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業など
社会保険完備
制服貸与
住宅手当
役職手当
資格取得支援制度
各種研修制度
企業年金
食事補助あり
慶弔金
3ヶ月（条件は本採用と同じ）
充実したOJT研修
資格取得支援制度
ケアマイスター制度あり
応募ボタンより送信 → 面接（履歴書持参）など
※最短1週間で内定、入社日相談に応じます。
介護福祉士、ケアワーカー、ホームヘルパー
有料老人ホームでの介護業務全般（食事、入浴、排泄介助、イベント企画、レクリエーションなど）
初任者研修（ヘルパー2級）以上必須。介護福祉士、実務者研修修了者も歓迎。ブランク、経験の浅い方も歓迎。
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県（53拠点）
シフト制（週3日～勤務OK）
①7：00～16：00
②9：00～18：00
③11：00～20：00
④16：00～翌10：00
時給 1,177円〜
（所持資格、週労働時間によって変動有）
夜勤手当（6,000円/回）
交通費規定支給
年1回
-
週3日～勤務OK
社会保険完備（法定通り）
制服貸与
食事補助
企業型年金制度など
3ヶ月（条件は本採用と同じ）
応募ボタンより送信 → 面接（履歴書持参）など
※最短1週間で内定、入社日相談に応じます。

持てる力を思う存分発揮したい方からの
ご応募を心よりお待ちしています。

キャリア採用ENTRY

私たちと一緒に成長したい方からの
ご応募を心よりお待ちしています。

新卒ENTRY